人才理念

公司堅持與員工共同成長，信奉“以人為本”的管理理念，重視人才的開發和培養，竭力為人才成長創造各種條件，做到以事業留人、以發展留人、以文化留人。人才理念具體體現在以下幾個方面：

1、公司為每一個員工提供充分發展的舞臺；
2、重視人才培養，加強培訓與學習，為員工提供培訓學習的機會,通過培訓在公司內部發現人才、培養人才。
 3、公司隨時接收員工的合理化建議，與員工交流，形成“公司善待員工，員工熱愛公司”的良好氛圍，營造規范化管理與人文管理相結合的環境和氛圍，通過各種方式培養員工的榮譽感，激發工作積極性；
4、公司根據員工的職業發展需求，設定了三種類型的職業生涯規劃：行政管理類、生產管理類及技術管理類。技術序列為員工根據個人性格特點及愛好領域進行鉆研，成為該領域的專家型人才；對于具備管理才能的人員進行定向培養，使其向管理者角色轉變。