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    人才理念

    人才理念

    公司堅持與員工共同成長,信奉“以人為本”的管理理念,重視人才的開發和培養,竭力為人才成長創造各種條件,做到以事業留人、以發展留人、以文化留人。人才理念具體體現在以下幾個方面:

    1、公司為每一個員工提供充分發展的舞臺;
    2、重視人才培養,加強培訓與學習,為員工提供培訓學習的機會,通過培訓在公司內部發現人才、培養人才。
     3、公司隨時接收員工的合理化建議,與員工交流,形成“公司善待員工,員工熱愛公司”的良好氛圍,營造規范化管理與人文管理相結合的環境和氛圍,通過各種方式培養員工的榮譽感,激發工作積極性;
    4、公司根據員工的職業發展需求,設定了三種類型的職業生涯規劃:行政管理類、生產管理類及技術管理類。技術序列為員工根據個人性格特點及愛好領域進行鉆研,成為該領域的專家型人才;對于具備管理才能的人員進行定向培養,使其向管理者角色轉變。

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